L’idée de la rémunération du travail domestique semble à nouveau refaire surface, comme le montre cet article sur slate.fr : La rémunération du travail domestique, un nouveau casse-tête juridique? L’idée d’une indemnisation des tâches ménagères et de l’éducation des enfants fait son chemin. Mais elle soulève de nombreuses questions pour le législateur. 60.782 euros. Voilà […]

Dans les réseaux « féministes » du CAC 40 Aussi discrète qu’efficace, l’action de réseaux de patronnes a permis l’adoption en 2011 d’une loi imposant la quasi-parité dans les conseils d’administration des grandes entreprises françaises. Mais l’influence des femmes d’affaires auprès du gouvernement évince les associations féministes, tandis que leur activisme permet à des multinationales peu soucieuses des […]

Un nouveaux rapport de l’INSEE sur les cadres : Les cadres : de plus en plus de femmes Virginie Forment, Joëlle Vidalenc (division Emploi, Insee) Ingénieurs, médecins, responsables des ressources humaines, professeures de lycée, pharmaciennes, avocates, journalistes, artistes, etc. : en 2019, 19 % des personnes en emploi sont cadres ou professions intellectuelles supérieures. En près de quarante ans, leur […]

La répartition des tâches ménagères est plus équitable dans les couples homos (sauf quand ils ont des enfants) Selon plusieurs sondages aux États-Unis, les couples de même sexe recréent une division des tâches inégalitaire quand ils deviennent parents. Plusieurs études montrent que les couples de même sexe sont plus égalitaires en termes de partage des […]

Premières victoires pour les femmes de chambre sous-traitées par « Élégance » dans les hôtels lyonnais Les femmes de chambre de l’Appart’city Cité internationale Caluire avaient annoncé qu’elles ne nettoieraient pas les chambres pour dénoncer les heures supplémentaires non payées depuis Janvier 2017. Pas de salaire versé, pas de travail ! Leur employeur, le sous-traitant Élégance (Groupe Azurial) […]

Aéronautique : quand Airbus drague les filles L’avionneur européen Airbus veut plus de femmes dans ses effectifs. Pour y parvenir, il a lancé une opération séduction auprès des collégiennes et des lycéennes pour les sensibiliser aux métiers de l’aéronautique. Les jeunes femmes représentent seulement 15 à 20 % des effectifs dans les écoles d’ingénieurs : partant de ce constat, l’avionneur […]

Les femmes font la «grève des naissances» Le décès d’une employée de l’État relance le débat sur le surmenage des mères dans cette société patriarcale En Corée du Sud, les femmes sont réputées faire la « grève des naissances », et l’un des défis du ministère des Affaires sociales est de faire remonter le taux de fécondité […]

 Tunisie: Une usine de textile à Mahdia tenue par ses ouvrières Les usines de textile qui ont fermé leurs portes en Tunisie après la révolution se comptent par dizaines. Les ouvrières de l’usine Mamotex à Chebba, de la région de Mahdia, ont choisi de sauver leur usine et de continuer ses activités. Grâce à des […]

Réforme du droit du travail : « Non à la double peine pour les femmes » Tribune signée par un collectif de militantes féministes, de chercheuses et de syndicalistes sur le site inegaleloitravail.fr Une fois de plus, le gouvernement oublie les droits des femmes. Le préambule de l’avant-projet de loi rappelle que « le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. […]

La Californie renforce l’égalité des salaires hommes-femmes Une loi encore plus contraignante que les précédentes a été votée en Californie. Elle élargit la notion de « similarité » du travail. C’est un grand coup porté à l’inégalité des salaires entre hommes et femmes : le California Fair Pay Act, qui sera effectif au 1er janvier prochain, a été […]

Mise en œuvre de la charte de la femme travailleuse : Mme Meslem annonce des nouveautés dans le prochain code du travail Projet d’affectation d’espaces pour la construction de garderies La femme travailleuse en Algérie vient de franchir un nouveau pas des plus significatifs dans le processus de son émancipation et de prise en charge […]

Une femme a été promue dans votre entreprise ? Dommage pour vous ! Promouvoir une ou quelques femmes à des postes élevés suffit largement pour certaines entreprises. Une fois que le « quota » est atteint, les autres femmes voient leurs chances de prendre du galon se réduire de 50 %, selon une étude américaine. Quand Sabine a enfin obtenu […]

Des travaux d’intérêt public pas vraiment dans l’intérêt des femmes Juste au moment où Ahmet Davutoğlu [Premier Ministre turc] annonçait le nouveau pack de mesures pour l’Emploi en déclarant « Le nombre des travailleurs d’intérêt public va augmenter et dans ce secteur 120 mille nouveaux emplois seront crées », j’ai touché par maladresse le bouton de la télécommande. Je suis […]

France-Ecart salaires hommes-femmes cadres augmente avec l’âge Les cadres hommes ont un salaire fixe supérieur de 8,5% à leurs collègues femmes à caractéristiques communes (fonction, âge, ancienneté), selon une étude publiée mercredi par l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres). Cet écart est à rapprocher de celui des salaires fixes médians hommes/femmes pour l’ensemble des cadres, […]

Des femmes respectables. Classe et genre en milieu populaire. Angle(s) Mort(s) sur Radio Canuts, le 1er février 20145. Émission autour d’un livre de Berveley Skeggs, sociologue et féministe, récemment traduit en français chez Agone sous le titre Des femmes respectables. Classe et genre en milieu populaire. Radiodiffusion d’une présentation du livre par la préfacière de […]

Les trois seuls pays où votre patron a plus de chances d’être une patronne Il n’y a que trois pays au monde où vous avez plus de chances d’avoir une femme qu’un homme comme patron, rapporte le Washington Post en s’appuyant sur une étude de l’Organisation internationale du travail (OIT): la Jamaïque, la Colombie, et […]

Carrières des hommes hauts fonctionnaires et arrangements conjugaux Majoritaires au sein de de la Fonction publique d’État (54 %), les femmes n’étaient en 2011 que 26,5 % des cadres à y occuper des fonctions d’encadrement et de direction. Une inégalité professionnelle  qui persiste en dépit du développement de politiques d’égalité. C’est pour mieux en comprendre […]

Travail des femmes: près de 70% des employés belges sont des employées Selon des données de l’ONSS compilées pour le compte du Fonds des accidents de travail, l’emploi en Belgique s’est fortement féminisé. Entre 1985 et 2013, l’emploi féminin a ainsi augmenté de 92% alors que l’emploi des hommes n’a crû que de 16% sur […]

4 femmes sur 20, 17 sur 60… un classement des hauts fonctionnaires montre que la parité n’est toujours pas de mise La « loi Sauvadet », qui prévoit des quotas dans la haute fonction publique, n’a pas encore tout à fait produit ses effets (voir : Feu vert aux « nominations équilibrées » dans la fonction publique). Le magazine Acteurs […]

« Vous les domestiques, vous êtes comme des ordures pour nous » Devant un hangar de l’aéroport d’Antananarivo, Herinirina attend le corps de sa femme qui arrive d’Arabie saoudite. Elle faisait partie des nombreuses domestiques malgaches qui disent avoir été réduites en esclavage dans le Golfe. En effet, comme des dizaines de milliers de Malgaches depuis […]

Cambodge: les ouvriers du textile luttent pour survivre Phnom Penh (AFP) – Après 10 heures à coudre des vêtements pour des marques occidentales, Ry Srey Bopha regagne la petite chambre qu’elle partage avec d’autres ouvrières d’une usine textile cambodgienne, avale quelques restes et s’allonge par terre pour dormir. Comme beaucoup des quelque 650.000 travailleurs du […]

Derrière la caisse des supermarchés, l’homme invisible est une femme surexploitée. Elle est priée de ne rien en faire apparaître et est mal payée pour cela. « Une caissière doit être souriante et avoir une certaine courtoisie. Elle doit à la fois être rapide, méthodique et capable d’une certaine attention pour limiter le plus possible les […]

Les travailleurs du textile sont moins payés en Europe de l’Est qu’en Chine Dans une dizaine de pays d’Europe de l’Est, les conditions de travail sont parfois pires qu’en Chine ou en Indonésie, selon un nouveau rapport. Le mythe du « Made in Europe » est en train de s’effriter. Les entreprises comme H&M, Zara, […]

Violences physiques et sexuelles, l’histoire choquante des employées de maison au Qatar Dans son rapport rendu public mercredi 23 avril, Amnesty International dénonce l’absence de protection des employées de maison migrantes victimes d’exploitation, notamment de travail forcé et de violences physiques et sexuelles. Intitulé “My sleep is my break”: Exploitation of domestic workers in Qatar, […]